8月1日，长江委党组成员、副主任吴道喜到长科院调研人才与科研工作。

  在听取长科院有关工作情况汇报后，吴道喜充分肯定了近年来长科院在人才与科研工作上取得的成绩。他指出，作为水利行业公益性科研院所，回答好长江保护治理实践中的科学问题，给出权威答案，发挥好根本支撑作用，是长科院的职责使命、立身之本。要切实履行好工作职能，把引进培养更多国家级人才、承担完成更多国家级重大项目、科学回答好治江重点难点问题、为治江事业做出更多贡献作为工作评价的重要指标。

  吴道喜强调，党的二十届三中全会对教育、科技、人才改革提出了明确要求，长科院要高举改革旗帜，加快推进人才培养和科技创新。一要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，对标对表，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，符合创新规律的人才管理机制，合理的薪酬分配机制，全力破除制约人才发展和科技创新的瓶颈。要平衡好科研事业与经济发展的关系，努力形成良性循环。二要切实加强组织领导，全力开创人才与科研工作新局面。坚持党对人才和科技工作的全面领导，充分认识人才是第一资源、创新是第一动力，落实好“一把手”责任。要为拔尖后备人才制定“一人一策”培养方案，围绕治江重点领域、水利科技前沿和优势专业，久久为功开展研究，持续产出创新成果。三要持续强化措施保障，积极营造有利于青年人才专心科研的良好氛围。要加强待遇保障，用好科技成果转化政策，为人才提供有竞争力的薪酬待遇。要强化团队意识，在重大项目申报、实施和成果凝炼与创新平台建设方面发挥团队优势，避免单打独斗。要弘扬奉献、奋斗、担当的精神，形成个人肯吃苦、组织有保障的良好生态。

  会上，长科院党委书记、院长许全喜汇报了长科院人才与科研工作做法成效、存在的问题和下一步工作思路。长科院委级人才创新团队负责人汇报了团队近期建设情况，部分高层次人才及青年科技人才代表作交流发言。