长江水资源保护科学研究所2026年度公开招聘（第一批）资格初审合格人员名单及考试安排公告

时间：[2025-11-18] 作者：本站编辑 浏览次数：101

  根据事业单位公开招聘有关规定及《水利部长江水利委员会事业单位2026年度公开招聘公告（第一批）》，按照招聘岗位相关要求，经过网上报名和资格初审，现将资格初审合格名单及考试安排有关事宜公告如下：

  一、资格初审合格人员名单（112人，按姓氏笔画排序）

  （一）水利规划岗（151003）

  王凯旋、王辉、田浩、刘楠、许金、李远、李承龙、李道奎、李霄、杨中元、杨皓瑜、吴晨、汪秋红、张舒蕾、周思源、赵文婷、赵越、赵蓉蓉、贾凤聪、徐雅倩、梁霄、彭锃琳、鲁梦格、曾琴、黎明、魏辰宇（26人）

  （二）水生态保护岗（151004）

  丁瑞金、王绍坤、王银、左俊丽、石磊、白雪、刘海坤、刘章彬、李旺、杨佳莉、杨清麟、吴胜、邹鑫华、张乐、张殿福、林炳权、易佳慧、侯梦娜、涂昌、黄丽、康洁、扈晓碟、彭丽清、粟润、廖汝佳、潘奕达、潘奕如（27人）

  （三）水环境模型研究岗（151005）

  丁瑞昱、王海彬、牛谨琼、刘松杉、孙磊、陈丹阳、郑帅、赵方正、姜月华（9人）

  （四）环境保护设计岗（151006）

  王郑、王茜、王柏淳、王舒煜、朱良、向伟铭、刘佐丞、刘雨芯、严攀、李骁、杨娥、张静怡、陈帅、周思敏、郑伟强、胡枭、钱定康、徐嘉、郭梦申、黄妍妍、曹迪、彭想、路梦洋、魏寅（24人）

  （五）水生态环境评估与修复岗（151007）

  王丹丹、王希欢、王佳欣、王浩程、毛洋、仰东星、刘罕奇、李文秀、李威、李新德、汪静娴、张京、张学刚、张倩、郑云松、段赫、徐斯琪、黄凯旋、隋龙、曾令武、温林生（21人）

  （六）数字孪生模型研发岗（151008）

  刘洪华、郝敏霞、祝薄丽、高轩、郭舟（5人）

  二、资格审核

  （一）线上材料审核

  初审合格人员请于11月21日上午9:00前将本人材料发送至cjsbszhc@126.com，邮件标题请按“岗位名称（岗位编号）+姓名+身份证后四位数”格式填写。未在规定时间内发送材料者，视为放弃面试资格。发送材料清单如下：

序号	材料清单	针对对象
1	本人身份证扫描件	全部考生
2	经学校签字盖章的就业推荐表或学校出具的相关证明扫描件	应届毕业生
3	学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）扫描件	全部考生
4	已发表文章等能证明本人经历及能力的材料	全部考生
5	本人基本情况简表（见附件1）	全部考生
6	毕业证、学位证	2024年、2025年毕业生
7	本人择业期内未落实工作单位的声明（见附件2）	2024年、2025年毕业生
8	未参加社保证明	全部考生
9	教育部留学服务中心出具的学历认证有关证明材料	留学回国人员

  （二）现场资格确认

  1、时间地点

  初审合格人员请于2025年11月23日（周日）上午7:00至8:30到长江水利委员会人才资源开发中心1号楼（湖北省武汉市江岸区惠济路48号）进行现场资格确认。

  2、审核要求

  初审合格人员请按资格确认时间要求，携带材料清单所示原件和复印件各1套进行现场资格确认。未按时报到者，视为自行放弃面试资格。

  通过资格复审的人员现场填写《近亲属在水利部系统内从业情况表》并签名。

  考生提供的材料必须真实完整。资格审核工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

  三、面试安排

  （一）面试时间

  2025年11月23日（周日）上午9:00开始，上午8:30未到达候考室视为放弃面试资格。

  （二）面试地点

  长江水利委员会人才资源开发中心1号楼（湖北省武汉市江岸区惠济路48号）

  （三）面试方式

  采用答辩汇报+无领导小组的方式开展。实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的岗位，取消无领导小组讨论，仅开展答辩汇报。参加面试人数与计划聘用人数比例大于9:1比例的岗位，答辩后抽签分组进行无领导小组讨论，由同一组考官采用同一套题本观察赋分。对于实际参加面试人数不足3人未形成充分竞争的，考生面试成绩需达到面试合格分数线70分，方可进入下一招聘环节。

  1.答辩汇报环节

  包括报考人员汇报和考官提问。报考人员汇报科研成果采用匿名PPT汇报形式。汇报内容包括但不限于：个人学习、工作情况，对所从事学科研究方向的前沿动态、发展趋势的了解，博士论文或博士后研究报告要点，参与或完成的科研项目、获奖、出版专著、发表论文、取得专利及软件著作权、持有执业资格证书等情况，入职后近5年的工作设想、拟开展的研究课题。

  报考人员汇报时间控制在8分钟以内，考官提问时间控制在7分钟以内。面试顺序由考生现场抽取，抽取过程由长江水资源保护科学研究所公开招聘工作人员全程监督。面试过程全程录像。

  2.无领导小组讨论环节

  考试时间按实际参加面试人数乘以6分钟控制。面试过程全程录像。

  （四）成绩计算

  总成绩总分为100分，按照答辩汇报70%、无领导小组讨论30%的比例合成。因实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1而取消无领导小组讨论的，答辩汇报成绩即为报考人员总成绩。

  （五）注意事项

  1.考生自我介绍及问答时不得透露姓名、导师等个人信息。

  2.考生候考期间请保持安静，考试完毕后请及时离开考场，不得长时间逗留和交流考试有关内容，以免将来引起纠纷和诉讼。

  3.考生可于面试结束3天后登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人面试成绩。

  4.请各位考生保持通讯畅通，如通讯方式有误或有变化，请及时告知。

  四、体检和考察

  按照总成绩从高到低的顺序，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。

  长江水资源保护科学研究所负责体检和考察实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

  考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同本人面谈等方式，全面了解考察人选思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员资格条件进行复核。

  五、公示

  体检和考察结束后，长江水资源保护科学研究所根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）和长江水资源保护科学研究所网站（www.cwrpi.com）公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

  六、聘用

  公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

  拟聘用人员最迟应于2026年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

  七、递补

  招聘期间出现考生因自愿放弃岗位等情形，可按照考试成绩依次递补。拟聘用人员公示后放弃聘用资格的，不再进行递补。

  八、考务咨询与纪律监督

  （一）考务咨询 027-84450112

  （二）纪律监督 027-84874172

 

  附件：1. 考生信息简表

                         2. 择业期未落实工作声明

长江水资源保护科学研究所

2025年11月18日