水保科研所召开青年职工导师制推进会

时间：[2026-08-25] 作者：本站编辑 浏览次数：230

   8月24日上午，水保科研所组织召开青年职工导师制推进会。所长徐学军主持会议并讲话，副所长王孟参加会议。

   会上，办公室汇报了导师制执行情况检查结果、存在问题及下阶段工作建议，部门代表介绍了导师制落实情况、下一步工作打算及对导师制的建议。参会人员就深化导师制培养机制开展了深入交流。

   会议强调，青年职工导师制是实现单位技术、作风传承的必要举措，也是人才培养的重要手段，全所上下要深刻认识其重要意义，压实各方责任。部门要结合工作实际等，强化导师与青年职工的联动；导师要切实做到“传授经验、帮解难题、带好作风”，当好青年职工成长成才的引路人；青年职工要积极主动，做好职业发展规划，尽快实现角色转化。

   会议要求，下一步要重点抓好五个方面的工作。一是坚持分类施策，着力培养管理、经营、生产、科研四类人才，鼓励支持复合型人才成长；二是聚焦用人部门主责主业，深化“导师+项目负责人”培养模式，提升青年职工组织协调、技术把控和对外沟通能力；三是发挥好“碧水讲坛”平台作用，组织开展论文写作、专利申请、基金申报等专题培训，提升青年职工科研素养和成果凝练能力；四是用好所网站、微信公众号等宣传平台，对导师制实施中的先进经验进行宣传展示，发挥典型示范带动作用；五是健全监督检查机制，定期组织交流展示，推动制度全面落地见效。

   水保科研所各部门（单位）负责人，签订导师制培养协议书的导师和培养对象，办公室相关人员共四十余人参加会议。

新闻来源：办公室      责任编辑：林国俊